Generador de Experiencia Laboral para el Currículum

Existe mucha competencia en el mercado laboral y, a menudo, una gran cantidad de personas compiten por el mismo puesto de trabajo. Por ello, saber cómo redactar la experiencia laboral en el currículum puede ser crucial a la hora de diferenciarse del resto de candidatos.

La importancia de la experiencia laboral de tu CV

La experiencia laboral en el currículum es fundamental en cualquier perfil profesional, ya que existen conocimientos y habilidades que no pueden ser adquiridos a través de formación académica, sino que se consiguen con la práctica de la profesión.

Las empresas valoran la experiencia, su duración y el número de empresas de forma que tratan de hacerse una idea de cómo desempeñará sus funciones el trabajador en el puesto vacante para saber si es la persona que estaba buscando.

Cuanta más experiencia laboral especializada se tenga en un determinado puesto o campo, más oportunidades de encontrar trabajo y también de crecimiento profesional.

Pero no solo es importante la experiencia con la que se cuente, sino también la forma en la que se presenta en el currículum. Los reclutadores ven por primera vez el documento de forma rápida y debe destacar y generar interés.

Qué debes incluir en la Experiencia laboral de tu CV

Debe incluirse la experiencia laboral de los últimos 10 o 15 años ordenada cronológicamente, comenzando por el puesto más reciente.

Especifica los resultados que obtuviste, la formación y cualquier otra tarea destacable usando verbos de acción.

La experiencia laboral en un curriculum vitae también debe incluir:

• Listas de puntos claras y concisas que demuestren los resultados positivos de tu trabajo.
• Verbos de acción y potentes.
• Cifras y hechos claros.
• Crecimiento entre empleos.
• Palabras clave específicas extraídas de la descripción del trabajo.

Qué tienes que evitar en la experiencia laboral de mi CV

Debes evitar incluir en la experiencia laboral del currículum:

Información sobre la empresa y su actividad. El currículum debe incluir únicamente información sobre ti. Los requisitos del puesto desarrollado. Esta información está implícita en el puesto y resaltará con los puntos enfocados a resultados.

Palabras de relleno como “yo mismo” y muchos artículos. Este tipo de palabras deben ser reducidas al mínimo. Cualquier cosa irrelevante. No se deben incluir responsabilidades menores que no tengan relación con el nuevo empleo. Es importante que cada palabra sirva de algo.

¿Cuál es el formato más efectivo para redactar la experiencia laboral en un CV?

Aunque no existe un formato establecido, es recomendable incluir la experiencia laboral del siguiente modo:

• Título del puesto, nombre de la empresa, lugar de trabajo.
• Mes y año en que comenzaste y dejaste el puesto.
• Entre tres y seis puntos que describan brevemente tu papel y logros en la empresa.

Ejemplos de experiencia laboral

• Contable, Contabilidad Morales, Sevilla. 07/18-02/21.
• Controlé los gastos y los reduje en un 10%.
• Presenté las cuentas anuales y los impuestos en plazo.
• Elaboré informes financieros semanalmente.
• Director de marketing, Marketing de Ejemplo, Sevilla. 05/2015-01-18.
• Gestioné eficazmente los proyectos creativos, promoviendo una imagen corporativa de calidad.
• Diseñé e implementé campañas de correo directo, generando un incremento en las ventas del 10 % por trimestre.
• Desarrollé y mantuve relaciones internas y externas, que fueron cruciales para la mejora y el éxito de la empresa.
• Comercial, Empresa de Ventas, Sevilla. 02/2012-03/2015.
• Aumenté las ventas en un 150% en un año.
• Amplié la cartera de clientes en más de 50, incluyendo 10 grandes empresas.
• Implementé nuevas técnicas de venta eficaces y novedosas.

Consejos prácticos para redactar la experiencia laboral

Además de tener en cuenta lo que hay que incluir y evitar añadir, y su formato, también es una buena idea cumplir algunas reglas básicas en la redacción de la experiencia laboral:

• Escribir frases cortas y comenzar con un verbo potente y en primera persona que te den el protagonismo.
• Tener en cuenta el tiempo verbal que utilizas. Para el puesto actual se debe escribir en presente mientras que para empleos anteriores se utiliza el tiempo pasado.
• Variedad en el vocabulario. Es mejor evitar repetir palabras como dirigir o gestionar, usando otras que tengan un significado similar.
• Ajustando la experiencia laboral de tu CV para cada solicitud de empleo
• Las personas que valoran el currículum tienen muy en cuenta que no sea un currículum genérico, sino que se personalice para la empresa y oferta solicitada.

Además, un currículum a medida para una determinada solicitud te aporta múltiples beneficios:

La persona encargada de contratar verá que has dedicado tiempo a preparar tu candidatura y que su empresa no es una más a las que enviaste el currículum. Podrá superar el filtro automático de palabras clave que utilizan algunas compañías para seleccionar candidatos automáticamente. Es posible ajustar las diferentes experiencias para enfocarlas en la más relevante para el puesto que se pretende conseguir.

La experiencia laboral en el perfil profesional del CV

Algunos consejos que pueden hacer más atractiva la experiencia laboral en el currículum son:

• Destacar los resultados conseguidos en empleos anteriores.
• Incluir en el currículum solo la experiencia laboral que sea relevante para el puesto que vas a solicitar.
• Aprovechar los verbos de acción para resaltar aspectos de tu persona o tu desempeño.
• Especificar datos, hechos y cifras relativas a los empleos que se mencionan.
• Utiliza verbos en pasado para puestos que ya no desempeñas y en presente para el actual.
• Eliminar palabras de relleno y adjetivos innecesarios.
• Ajustar los puntos de desarrollo de tu experiencia laboral para que coincidan el máximo posible con el puesto solicitado.

La experiencia laboral en el currículum es una parte muy importante del mismo y que puede ser la diferencia entre ser seleccionado para el puesto solicitado o no. Para destacar frente a los competidores es necesario incluir cronológicamente las experiencias de los últimos 10 años, detallando fechas, cifras, puestos y cualquier otro detalle relevante.

Además, un punto positivo será personalizar el currículum o ajustarlo a la oferta que se solicita, con el fin de que esté lo más adecuado posible, y redactar en diferentes tiempos verbales los empleos que ya no se desempeñan y el puesto actual.