Para poder acceder a una plaza vacante y comenzar una nueva etapa laboral, hay que cuidar una serie de detalles. Por este motivo, vamos a ofrecerte algunas ideas para tu currículum vitae, con la finalidad de que presentes un documento con un estética apropiada y estructura legible. Una buena imagen genera un impacto positivo y predispone a que vemos las cosas de forma cuidada, ordenada y metódica. Por otra parte, si queremos abrir las puertas a un nuevo puesto de trabajo, lo mejor es tener en cuenta las siguientes recomendaciones.
1. Cómo elegir el diseño de un Currículum
Hoy en día, podemos encontrar un gran número de plantillas disponibles para redactar un currículum. En primer lugar, hay que preocuparse por seleccionar el diseño acorde a nuestra propuesta de trabajo y organizar correctamente toda la información. Por lo tanto, esta presentación tiene que relacionarse con la oferta de empleo, aunque lo más importante, es que predomine la claridad.
1. 1. Elegir un formato adecuado
La finalidad del currículum es generar un grado interés para conseguir acceder a una entrevista personal para cubrir una vacante. Por ese motivo, hay que elegir un formato adecuado, que contenga una serie de elementos, que siempre son fundamentales. A continuación, enumeramos una estructura muy acertada para resaltar las habilidades y experiencia del candidato.
- El título
- Los datos personales
- La formación
- El perfil profesional
- Experiencia laboral
- Las habilidades
Además, los expertos recomiendan que el currículum se presente en una sola página. En el caso de contar con mucha experiencia y formación, dos páginas pueden ser una opción aceptable. Tal como hemos indicado, la presentación debe ser pulcra, limpia, fácil de leer y sin errores ortográficos.
1.2. El tipo de letra es importante
La tipografía es otro factor que debemos cuidar, ya que hay muchas fuentes, algunas más fáciles de leer. En este caso, hay que elegir un tipo y tamaño que sean apropiados. Por ejemplo, lo mejor es optar por Arial, Times New Roman, Garamond o Georgia. Únicamente, si el candidato se dedica al diseño gráfico o artístico, podría pensar en otras propuestas. También es importante el tamaño de la fuente y el espacio del interlineado y los párrafos. La letra en 11 sería la más adecuada para este contenido, aunque esto depende del tipo de fuente. Por su parte, para los títulos de cada apartado, lo más conveniente es un tamaño en 14.
1.3. Asegúrate de mantener espacios en blanco
En ocasiones, un espacio en blanco puede generar desconfianza, sin embargo, en nuestra hoja de vida pueden justificarse. Es decir, hay que emplearlos correctamente para crear una lectura más cómoda y fluida. El espacio entre los párrafos es fundamental para diversificar la información. Por dicha razón, siempre que necesitemos un recurso visual más limpio, podemos utilizarlos.
Además, lo fundamental es que haya una separación entre el título y la redacción del contenido. Al usar el formato Word aparecen diversas opciones, entre ellas, la «sangría y espacio», para asignar el valor correspondiente.
1.4. Expórtalo con una extensión apropiada y compatible con ATS
Asimismo, hay que optimizar el currículum vitae para que sea compatible con ATS, ya que son los sistemas de seguimiento de candidatos más utilizados para seleccionar personal. Este software se emplea por muchas empresas para almacenar los currículums y acceder a esta base de datos durante la selección.
Este sistema tiene la capacidad de leer la información para hacer una selección en función de un criterio de búsqueda de palabras. De forma resumida, se puede decir que es una especie de búsqueda en Google, que ayudará al departamento de Recursos Humanos a filtrar lo que necesita. En definitiva, hay que enviar un archivo en el formato que permita que la empresa pueda leerlo. Si se escoge PDF o Word, habrá que seguir estas instrucciones.
1.5. Utiliza una plantilla que se ajuste a tu perfil
Una de las mayores dudas es qué plantilla es la más conveniente para mi perfil. Para empezar, hay que pensar en una estética que llame la atención, pero sin pasarnos. En formato Word, hay un gran número de opciones disponibles para seleccionar la más adecuada y mostrar un buen equilibrio. En este sentido, tenemos que diferenciar varios modelos:
- Plantillas creativas
- Plantillas clásicas
- Plantillas para infografías
- Plantillas a dos páginas
En función de las necesidades del candidato, se debe elegir la plantilla que corresponda con su profesión. Para empezar, tenemos que sentirnos cómodos con el diseño elegido, como se suele decir, tiene que entrarnos por los ojos. Por otro lado, tiene que garantizar un aspecto profesional y elegante, algo que no está reñido con una imagen conservadora, ni tampoco, moderna e innovadora.
2. Ideas para el contenido de tu Currículum
El formato, tal como hemos explicado con anterioridad, debe contar con una estructura que genere una buena impresión. Hay una serie de datos e información, que no deben faltar, y que tenemos que incluir correctamente.
2.1. La importancia de tus datos personales
El departamento de Recursos Humanos o seleccionador tiene que saber cómo se llama la persona, cuáles son sus apellidos y cómo localizarla (teléfono y correo electrónico). Asimismo, es recomendable añadir la fecha y lugar de nacimiento, así como la residencia actual.
2.2. Añade una fotografía adaptada
Un candidato, que usa una fotografía apropiada en el currículum, tiene más posibilidades, que si no la incluye. Esta imagen debe ser profesional, con una actitud natural, ropa adecuada, fondo neutro y buena luz. Lo que se debe apreciar es el rostro, por dicha razón, hay que mostrar un aspecto sonriente, relajado y afable.
2.3. Ideas para perfil profesional
El primer párrafo debe generar interés y captar la atención. Tenemos que pensar que hay muchos candidatos más, por lo tanto, es necesario marcar la diferencia para que el seleccionador siga leyendo. Una vez que esta prueba se ha superado, es importante añadir esta información.
- Una presentación breve e introductoria.
- Explicar por qué razón estás interesado en este puesto de trabajo.
- Habla de tus empleos anteriores en positivo y resalta tus habilidades.
- Finalmente, añade logros y méritos para darle más fuerza al perfil.
2.4. Consejos para añadir tu experiencia profesional
Todos sabemos, que hay personas con más experiencia profesional que otras. Esto depende de la edad o si el candidato ha cambiado varias veces de empresa. La mayoría de los seleccionadores prestan mucha atención a este punto.
Por este motivo, no dudes en ordenar perfectamente los trabajos que has desempeñado, el nombre de la compañía y el tiempo de duración. Además, lo más conveniente es comenzar con el último puesto de trabajo en el orden cronológico. La información más reciente suele despertar mayor interés.
2.5. La sección de estudios
Igualmente, la forma de añadir la formación debe estar bien estructurada. Por un lado, tenemos los estudios académicos reglados y, por otra parte, algún curso, seminario, máster o taller, a los que hayamos asistido. Asimismo, es interesante añadir si se tienen idiomas y su nivel hablado y escrito.
2.6. Cuáles son las habilidades que deberías añadir
En los últimos tiempos, las habilidades personales han ido cobrando mayor importancia en el reclutamiento. A diferencia de las hard skills, estas competencias se relacionan con la personalidad y el carácter del individuo. En este apartado, hay que ser sincero y añadir todo lo que suma para una empresa. Por ejemplo, si eres una persona comunicativa, con capacidad para trabajar en equipo, dotes de liderazgo y resolutiva, lo más conveniente es indicarlo.
3. Recomendaciones Generales
Para finalizar, vamos a ofrecerte una serie de consejos, que también serán muy útiles a la hora de redactar tu hoja de vida. Hay ciertos detalles que, posiblemente, no consideremos de interés; no basten, pueden afectar negativamente en la selección.
3.1. Cuida la ortografía
No hay nada más desagradable que leer un Currículum con erratas o faltas de ortografía. Si este no es tu punto fuerte, puedes usar un corrector ortográfico online o solicitar a alguien que te lo revise.
3.2. Cuidado con las Redes Sociales
Cada vez son más las empresas que consultan las Redes Sociales de los candidatos para sacar más información sobre su perfil y comportamiento. Por lo tanto, cuida tu imagen y evita ser polémico. Asimismo, no subas fotos inapropiadas o te expongas a críticas con comentarios poco correctos.
3. 3. Utiliza palabras claves de la oferta
A la hora de redactar el currículum, no olvides utilizar las palabras clave en el título y descripción de la oferta. Tal como hemos indicado, tienes que tener claro el perfil profesional que te interesa y cuáles son tus tareas. Si la compañía es muy grande y hay varias ofertas de trabajo, será mucho más fácil que entres en el proceso de selección.
3.4. No olvides de darle tu toque personal
Para evitar que el currículum sea uno más de tantos, busca tu toque personal. Siempre hay alguna forma de lograrlo sin dejar de ser profesional. Puedes elegir un diseño bonito y colores atractivos, así como resaltar tu espíritu competitivo, mediador o resolutivo. En definitiva, todos tenemos algo que contar que nos diferencie del resto.
En conclusión, con estas ideas para tu currículum, estamos seguros de que sabrás enfocarte mucho mejor y sacarle mayor partido a esta hoja de vida. No tengas prisa en la redacción y, en el caso, de elegir algún documento antiguo, revísalo bien y adáptalo a las nuevas tendencias del mercado laboral.
