Ejemplo de Curriculum de Ejecutivo de cuenta

La importancia de un currículum bien redactado en la industria de Secretarios administrativos y ejecutivos es indiscutible. Para los estudiantes y los recién graduados, un currículum impresionante puede abrir las puertas a innumerables oportunidades en este campo.

Todas nuestras plantillas cumplen:

100% GratisIncluyen Carta de Presentación Revisión ortográfica

5,0
Valorado con 5,0 de 5

Cómo debes enfocar tu currículum si eres Ejecutivo de cuenta

Si estás buscando empleo como Ejecutivo de Cuenta, es fundamental que sepas cómo redactar un currículum que destaque tus habilidades y experiencia en este campo.

Como Ejecutivo de Cuenta, tendrás la responsabilidad de atender solicitudes de clientes, desarrollar estrategias de gestión, mantener carteras de clientes, buscar nuevos proveedores, elaborar propuestas de venta, planificar actividades y proyectos, coordinar actividades comerciales y de marketing, y realizar tareas administrativas.

Para destacar en este rol, es importante que tu currículum destaque tus habilidades en comunicación, negociación, planificación, organización y gestión de recursos.

Además, debes demostrar experiencia en el uso de herramientas tecnológicas como bases de datos, sistemas de gestión y herramientas de ofimática.

Si eres estudiante o no tienes experiencia previa en el campo, enfatiza tus habilidades transferibles y destaca tus logros en otros trabajos o proyectos.

Recuerda que un currículum bien redactado puede ser la clave para conseguir la entrevista de trabajo que tanto deseas.

Cómo rellenar el perfil profesional

El perfil profesional es la sección de tu currículum que ofrece un resumen conciso de tus habilidades, experiencia y ambiciones laborales. Sirve como una breve introducción a lo que puedes aportar a un posible empleador. Dicho de otro modo, es tu oportunidad de “venderte” en pocas palabras.

A la hora de escribir tu perfil profesional, ten en cuenta que debe ser breve, pero poderoso. Debe ser un resumen de quién eres como profesional, tus habilidades principales, tu experiencia laboral relevante y qué buscas en tu próximo rol. Aquí es donde demuestras tu valor y estableces la dirección de tu currículum.


Ejemplo de perfil profesional para Ejecutivo de cuenta

Gerardo Cabello Prieto es un Ejecutivo de Cuenta con más de 8 años de experiencia en su campo. Posee una gran iniciativa, agilidad y capacidad de resolución de problemas. Está orientado al detalle, con excelentes habilidades de planificación, organización y gestión. Además, cuenta con amplia experiencia en tareas de secretariado y administración. Gerardo se dedica a brindar la mejor atención al cliente mediante un trato amable y profesional.

Recuerda que el perfil profesional debe adaptarse a cada oportunidad de empleo para la que estés postulando. Asegúrate de que los detalles que incluyas reflejen las habilidades y experiencias que la empresa está buscando. Con el tiempo y la práctica, te volverás cada vez más hábil en la redacción de este crucial resumen de tu carrera.


Cómo rellenar la sección de experiencia laboral

La sección de experiencia laboral de tu currículum es donde demuestras cómo has aplicado tus habilidades en el mundo real. Para los estudiantes y recién graduados, esto puede incluir trabajos de medio tiempo, pasantías, trabajos de verano, trabajos de voluntariado, así como roles en organizaciones estudiantiles o proyectos de grupo relevantes.

Para cada entrada, proporciona la siguiente información:

  • Nombre del empleador y ubicación: Comienza con el nombre de la empresa u organización y su ubicación.
  • Tu título o rol: Indica el título del puesto que ocupaste.
  • Fechas de empleo: Incluye el mes y el año de inicio y de finalización del empleo. Para roles actuales, puedes poner “hasta la fecha” para la fecha de finalización.
  • Descripción del trabajo y logros: Proporciona un resumen de tus responsabilidades y logros en cada puesto. Si es posible, utiliza puntos de viñetas para facilitar la lectura. Intenta cuantificar tus logros cuando sea posible, por ejemplo, “Aumenté las ventas en un 20%”.

Al describir tu experiencia, intenta relacionarla con las habilidades y competencias que la empresa está buscando en su candidato ideal. Incluso si tu experiencia laboral no está directamente relacionada con el trabajo que buscas, probablemente hayas desarrollado habilidades transferibles que pueden ser relevantes.

Recuerda, la experiencia laboral no se limita a trabajos remunerados a tiempo completo. Cualquier experiencia que te haya permitido desarrollar y demostrar tus habilidades y competencias puede ser relevante y vale la pena mencionarla.


Ejemplo de experiencia profesional para Ejecutivo de cuenta

  • Incrementé las ventas en un 25% en mi primer año como Ejecutivo de cuenta.
  • Desarrollé y mantuve relaciones sólidas con clientes clave, lo que resultó en un aumento del 15% en la retención de clientes.
  • Implementé un nuevo sistema de seguimiento de ventas que mejoró la eficiencia del equipo en un 30%.
  • Identifiqué oportunidades de crecimiento en el mercado y desarrollé estrategias para aprovecharlas, lo que resultó en un aumento del 20% en la cuota de mercado.
  • Fui responsable de la gestión de un presupuesto de $500,000 y logré una reducción del 10% en los costos operativos.
  • Lideré la implementación de una nueva estrategia de marketing que aumentó la visibilidad de la marca en un 40%.
  • Fui reconocido por mi capacidad para resolver problemas y manejar situaciones difíciles, lo que resultó en una mejora del 25% en la satisfacción del cliente.
  • Entrené y desarrollé a un equipo de 5 ejecutivos de cuenta, lo que resultó en un aumento del 15% en la productividad del equipo.

Como debes rellenar la sección de habilidades

Las habilidades profesionales son un elemento crucial de tu currículum. A menudo, los reclutadores examinan primero esta sección para identificar si posees las capacidades requeridas para el puesto. No solo es importante listar tus habilidades, sino también demostrar cómo las has aplicado en experiencias laborales pasadas.

Existen dos tipos principales de habilidades: duras y blandas. Las habilidades duras son técnicas o específicas de un sector, como la programación, la contabilidad o el dominio de un idioma extranjero. Las habilidades blandas son más generales y pueden ser aplicables a una amplia gama de roles y sectores, como la comunicación, el trabajo en equipo y la resolución de problemas.

Para elaborar una sección eficaz de habilidades profesionales, sigue estos pasos:


  • Identifica tus habilidades: Haz una lista de todas tus habilidades, tanto duras como blandas. Piensa en tu formación académica, tus experiencias laborales, las actividades extracurriculares, las prácticas profesionales y cualquier otro ámbito en el que hayas adquirido habilidades.
  • Relaciona tus habilidades con el puesto: Lee cuidadosamente la descripción del empleo al que te postulas y identifica qué habilidades se requieren. Si tienes esas habilidades, asegúrate de incluirlas en tu lista.
  • Proporciona evidencia: No es suficiente simplemente enumerar tus habilidades. También debes proporcionar ejemplos de cómo has usado estas habilidades en el pasado. Por ejemplo, si mencionas que tienes habilidades de liderazgo, podrías mencionar un proyecto de equipo que lideraste y qué lograste.
  • Mantén un formato coherente: Cada habilidad debe ser clara y concisa. Evita largas explicaciones; puedes dar más detalles en tu carta de presentación o durante la entrevista.

Ejemplo de la sección de habilidades para Ejecutivo de cuenta

  • Grandes dotes de negociación
  • Comunicación amable y empática
  • Orientación a la venta
  • Coordinación de equipos
  • Análisis de mercado
  • Actitud proactiva
  • Visión comercial
  • Escucha activa
  • Atención al cliente
  • Captación de clientes
  • Conocimientos de litigios y contratos
  • Preparación de transcripciones
  • Conocimiento de las redes sociales
  • Concertación de citas
  • Dominios de códigos legales
  • Protocolo telefónico excepcional
  • Comportamiento cortés y profesional
  • Resuelve problemas con rapidez
  • Transcripción judicial
  • Experto en QuickBooks
  • Planificación de reuniones
  • Administración de viajes
  • Procedimientos judiciales y legales
  • Correspondencia comercial
  • Programación judicial
  • Terminología legal
  • Transcripción y finalización de alegatos
  • Redacción legal
  • Informes de registros de acción judicial diarios
  • Gestiones de pagos (AP) y cartera de cobros (AR)
  • Documentación e informes legales
  • Desarrollo de presentaciones
  • Gestión de horarios
  • Habilidades administrativas
  • Certificado en 10-key
  • Subtitulado en tiempo real
  • Communications Access Realtime Reporting (CART)
  • Gestión de bases de datos
  • Skills(HILT)
  • Redacción comercial
  • Velocidad de escritura [Número] ppm
  • Hojas de cálculo Excel
  • Dominio de Sage 50
  • Análisis del informe

¿Cómo puedo utilizar esta plantilla?

  1. Para copiar esta plantilla haz clic en cualquiera de los botones de copiar plantilla y se abrirá una ventana como se muestra a continuación.
muestra de Ejecutivo de cuenta
  1. Haz clic en Hacer una copiar y  listo, ya puedes empezar a utilizar el documento. Se te hará una copia en tu google drive.

Plantillas listas para usar

Al elegir una plantilla de curriculum, es importante considerar el propósito del CV. Si el CV se está enviando a una empresa o institución, es importante asegurarse de que el diseño y el formato sean profesionales.

Deja un comentario