Ejemplo de Curriculum de Ejecutivo comercial

La importancia de un currículum bien redactado en la industria de Gerentes de ventas y marketing es indiscutible. Para los estudiantes y los recién graduados, un currículum impresionante puede abrir las puertas a innumerables oportunidades en este campo.

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Cómo debes enfocar tu currículum si eres Ejecutivo comercial

Si estás buscando trabajo como Ejecutivo Comercial, es importante que sepas cómo elaborar un curriculum que destaque tus habilidades y experiencia en el área de ventas y marketing.

En este tipo de trabajo, es esencial tener habilidades en la gestión de clientes, la búsqueda de oportunidades de venta y la creación de estrategias de marketing efectivas.

Además, es importante saber cómo hacer análisis financieros y comerciales, preparar presupuestos y gestionar cobros y pagos.

En este artículo, te enseñaremos cómo destacar tus habilidades y experiencia en estas áreas para que puedas conseguir el trabajo de tus sueños.

Si eres un estudiante o una persona sin empleo de 30 años, este artículo será de gran ayuda para ti.

Aprenderás a crear un curriculum que te permita destacar tus habilidades y experiencia en el área de ventas y marketing para que puedas conseguir el trabajo que deseas.

Cómo rellenar el perfil profesional

El perfil profesional es la sección de tu currículum que ofrece un resumen conciso de tus habilidades, experiencia y ambiciones laborales. Sirve como una breve introducción a lo que puedes aportar a un posible empleador. Dicho de otro modo, es tu oportunidad de “venderte” en pocas palabras.

A la hora de escribir tu perfil profesional, ten en cuenta que debe ser breve, pero poderoso. Debe ser un resumen de quién eres como profesional, tus habilidades principales, tu experiencia laboral relevante y qué buscas en tu próximo rol. Aquí es donde demuestras tu valor y estableces la dirección de tu currículum.


Ejemplo de perfil profesional para Ejecutivo comercial

Serafin Montes Barragan es un ejecutivo comercial con más de 9 años de experiencia en el campo. Cuenta con grandes habilidades de negociación y un historial demostrable en la consecución de objetivos y el aumento del volumen de ventas. Además, es un especialista en marketing estratégico y técnicas de negociación.

Recuerda que el perfil profesional debe adaptarse a cada oportunidad de empleo para la que estés postulando. Asegúrate de que los detalles que incluyas reflejen las habilidades y experiencias que la empresa está buscando. Con el tiempo y la práctica, te volverás cada vez más hábil en la redacción de este crucial resumen de tu carrera.


Cómo rellenar la sección de experiencia laboral

La sección de experiencia laboral de tu currículum es donde demuestras cómo has aplicado tus habilidades en el mundo real. Para los estudiantes y recién graduados, esto puede incluir trabajos de medio tiempo, pasantías, trabajos de verano, trabajos de voluntariado, así como roles en organizaciones estudiantiles o proyectos de grupo relevantes.

Para cada entrada, proporciona la siguiente información:

  • Nombre del empleador y ubicación: Comienza con el nombre de la empresa u organización y su ubicación.
  • Tu título o rol: Indica el título del puesto que ocupaste.
  • Fechas de empleo: Incluye el mes y el año de inicio y de finalización del empleo. Para roles actuales, puedes poner “hasta la fecha” para la fecha de finalización.
  • Descripción del trabajo y logros: Proporciona un resumen de tus responsabilidades y logros en cada puesto. Si es posible, utiliza puntos de viñetas para facilitar la lectura. Intenta cuantificar tus logros cuando sea posible, por ejemplo, “Aumenté las ventas en un 20%”.

Al describir tu experiencia, intenta relacionarla con las habilidades y competencias que la empresa está buscando en su candidato ideal. Incluso si tu experiencia laboral no está directamente relacionada con el trabajo que buscas, probablemente hayas desarrollado habilidades transferibles que pueden ser relevantes.

Recuerda, la experiencia laboral no se limita a trabajos remunerados a tiempo completo. Cualquier experiencia que te haya permitido desarrollar y demostrar tus habilidades y competencias puede ser relevante y vale la pena mencionarla.


Ejemplo de experiencia profesional para Ejecutivo comercial

  • Incrementé las ventas en un 25% en el primer año de trabajo.
  • Desarrollé y ejecuté una estrategia de marketing que aumentó la visibilidad de la empresa en un 40%.
  • Establecí relaciones comerciales con nuevos clientes, lo que resultó en un aumento del 30% en la cartera de clientes.
  • Implementé un sistema de seguimiento de ventas que mejoró la eficiencia del equipo comercial en un 20%.
  • Fui responsable de la negociación y cierre de contratos con clientes clave, lo que generó un aumento del 15% en los ingresos de la empresa.
  • Lideré la capacitación y entrenamiento del equipo comercial, lo que resultó en una mejora del 25% en la calidad del servicio al cliente.
  • Participé en la planificación y ejecución de eventos corporativos, lo que aumentó la visibilidad de la empresa y generó nuevos negocios.
  • Fui responsable de la gestión de la cartera de clientes, lo que resultó en una tasa de retención del 90%.
  • Implementé un sistema de análisis de datos que permitió identificar oportunidades de negocio y mejorar la toma de decisiones estratégicas.

Como debes rellenar la sección de habilidades

Las habilidades profesionales son un elemento crucial de tu currículum. A menudo, los reclutadores examinan primero esta sección para identificar si posees las capacidades requeridas para el puesto. No solo es importante listar tus habilidades, sino también demostrar cómo las has aplicado en experiencias laborales pasadas.

Existen dos tipos principales de habilidades: duras y blandas. Las habilidades duras son técnicas o específicas de un sector, como la programación, la contabilidad o el dominio de un idioma extranjero. Las habilidades blandas son más generales y pueden ser aplicables a una amplia gama de roles y sectores, como la comunicación, el trabajo en equipo y la resolución de problemas.

Para elaborar una sección eficaz de habilidades profesionales, sigue estos pasos:


  • Identifica tus habilidades: Haz una lista de todas tus habilidades, tanto duras como blandas. Piensa en tu formación académica, tus experiencias laborales, las actividades extracurriculares, las prácticas profesionales y cualquier otro ámbito en el que hayas adquirido habilidades.
  • Relaciona tus habilidades con el puesto: Lee cuidadosamente la descripción del empleo al que te postulas y identifica qué habilidades se requieren. Si tienes esas habilidades, asegúrate de incluirlas en tu lista.
  • Proporciona evidencia: No es suficiente simplemente enumerar tus habilidades. También debes proporcionar ejemplos de cómo has usado estas habilidades en el pasado. Por ejemplo, si mencionas que tienes habilidades de liderazgo, podrías mencionar un proyecto de equipo que lideraste y qué lograste.
  • Mantén un formato coherente: Cada habilidad debe ser clara y concisa. Evita largas explicaciones; puedes dar más detalles en tu carta de presentación o durante la entrevista.

Ejemplo de la sección de habilidades para Ejecutivo comercial

  • Empatía con el cliente
  • Visión de negocio
  • Liderazgo de equipos
  • Capacidad de negociación
  • Trabajo en equipo
  • Proactividad y dinamismo
  • Proactividad
  • Resolución de incidencias
  • Capacidad de adaptación
  • Permiso de conducir y vehículo propio
  • Aptitudes digitales
  • Pensamiento crítico
  • Persuasión y negociación
  • Liderazgo y carisma
  • Búsqueda de oportunidades
  • Consecución de metas
  • Venta directa y cruzada
  • Buena gestión del estrés
  • Profesionalidad y organización
  • Excelente comunicación

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Plantillas listas para usar

Al elegir una plantilla de curriculum, es importante considerar el propósito del CV. Si el CV se está enviando a una empresa o institución, es importante asegurarse de que el diseño y el formato sean profesionales.

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