Cómo debes enfocar tu currículum si eres Contador general
Si eres un estudiante o una persona sin empleo de 30 años interesado en el campo de la contabilidad, es importante que sepas cómo redactar un currículum efectivo.
Como contador general, tus funciones incluyen una amplia gama de tareas, desde la supervisión del cumplimiento de las obligaciones fiscales de la empresa hasta la identificación de reducciones potenciales y deducibles tributarios en las declaraciones de impuestos.
También serás responsable de elaborar y presentar informes financieros ante el equipo de dirección, documentar procedimientos internos de control sobre la información financiera, establecer y mejorar políticas financieras y procesos de la empresa, y suministrar información contable, financiera y fiscal a los organismos públicos que la soliciten.
En este artículo, te proporcionaremos consejos útiles sobre cómo redactar un currículum que destaque tus habilidades y experiencia en el campo de la contabilidad para que puedas destacar entre otros candidatos y conseguir el trabajo que deseas.
Cómo rellenar el perfil profesional
El perfil profesional es la sección de tu currículum que ofrece un resumen conciso de tus habilidades, experiencia y ambiciones laborales. Sirve como una breve introducción a lo que puedes aportar a un posible empleador. Dicho de otro modo, es tu oportunidad de “venderte” en pocas palabras.
A la hora de escribir tu perfil profesional, ten en cuenta que debe ser breve, pero poderoso. Debe ser un resumen de quién eres como profesional, tus habilidades principales, tu experiencia laboral relevante y qué buscas en tu próximo rol. Aquí es donde demuestras tu valor y estableces la dirección de tu currículum.
Ejemplo de perfil profesional para Contador general
Recuerda que el perfil profesional debe adaptarse a cada oportunidad de empleo para la que estés postulando. Asegúrate de que los detalles que incluyas reflejen las habilidades y experiencias que la empresa está buscando. Con el tiempo y la práctica, te volverás cada vez más hábil en la redacción de este crucial resumen de tu carrera.
Cómo rellenar la sección de experiencia laboral
La sección de experiencia laboral de tu currículum es donde demuestras cómo has aplicado tus habilidades en el mundo real. Para los estudiantes y recién graduados, esto puede incluir trabajos de medio tiempo, pasantías, trabajos de verano, trabajos de voluntariado, así como roles en organizaciones estudiantiles o proyectos de grupo relevantes.
Para cada entrada, proporciona la siguiente información:
- Nombre del empleador y ubicación: Comienza con el nombre de la empresa u organización y su ubicación.
- Tu título o rol: Indica el título del puesto que ocupaste.
- Fechas de empleo: Incluye el mes y el año de inicio y de finalización del empleo. Para roles actuales, puedes poner “hasta la fecha” para la fecha de finalización.
- Descripción del trabajo y logros: Proporciona un resumen de tus responsabilidades y logros en cada puesto. Si es posible, utiliza puntos de viñetas para facilitar la lectura. Intenta cuantificar tus logros cuando sea posible, por ejemplo, “Aumenté las ventas en un 20%”.
Al describir tu experiencia, intenta relacionarla con las habilidades y competencias que la empresa está buscando en su candidato ideal. Incluso si tu experiencia laboral no está directamente relacionada con el trabajo que buscas, probablemente hayas desarrollado habilidades transferibles que pueden ser relevantes.
Recuerda, la experiencia laboral no se limita a trabajos remunerados a tiempo completo. Cualquier experiencia que te haya permitido desarrollar y demostrar tus habilidades y competencias puede ser relevante y vale la pena mencionarla.
Ejemplo de experiencia profesional para Contador general
- Implementé un sistema de contabilidad automatizado que redujo el tiempo de procesamiento de datos en un 50% y mejoró la precisión de los informes financieros.
- Identifiqué y corregí errores en los estados financieros anteriores, lo que resultó en una mejora del 20% en la precisión de los informes.
- Desarrollé y presenté informes financieros mensuales y anuales a la gerencia, lo que les permitió tomar decisiones informadas y estratégicas.
- Supervisé y entrené a un equipo de contadores junior, lo que mejoró su eficiencia y precisión en el trabajo.
- Implementé políticas y procedimientos de control interno que redujeron el riesgo de fraude y errores contables.
- Trabajé en estrecha colaboración con el equipo de auditoría externa para garantizar una auditoría sin problemas y sin hallazgos significativos.
- Identifiqué oportunidades de ahorro de costos y mejoras en la eficiencia de los procesos contables, lo que resultó en una reducción del 10% en los costos operativos.
- Participé en la implementación de un nuevo sistema de gestión de inventario que mejoró la precisión de los registros de inventario y redujo las pérdidas de inventario en un 15%.
Como debes rellenar la sección de habilidades
Las habilidades profesionales son un elemento crucial de tu currículum. A menudo, los reclutadores examinan primero esta sección para identificar si posees las capacidades requeridas para el puesto. No solo es importante listar tus habilidades, sino también demostrar cómo las has aplicado en experiencias laborales pasadas.
Existen dos tipos principales de habilidades: duras y blandas. Las habilidades duras son técnicas o específicas de un sector, como la programación, la contabilidad o el dominio de un idioma extranjero. Las habilidades blandas son más generales y pueden ser aplicables a una amplia gama de roles y sectores, como la comunicación, el trabajo en equipo y la resolución de problemas.
Para elaborar una sección eficaz de habilidades profesionales, sigue estos pasos:
- Identifica tus habilidades: Haz una lista de todas tus habilidades, tanto duras como blandas. Piensa en tu formación académica, tus experiencias laborales, las actividades extracurriculares, las prácticas profesionales y cualquier otro ámbito en el que hayas adquirido habilidades.
- Relaciona tus habilidades con el puesto: Lee cuidadosamente la descripción del empleo al que te postulas y identifica qué habilidades se requieren. Si tienes esas habilidades, asegúrate de incluirlas en tu lista.
- Proporciona evidencia: No es suficiente simplemente enumerar tus habilidades. También debes proporcionar ejemplos de cómo has usado estas habilidades en el pasado. Por ejemplo, si mencionas que tienes habilidades de liderazgo, podrías mencionar un proyecto de equipo que lideraste y qué lograste.
- Mantén un formato coherente: Cada habilidad debe ser clara y concisa. Evita largas explicaciones; puedes dar más detalles en tu carta de presentación o durante la entrevista.
Ejemplo de la sección de habilidades para Contador general
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