Ejemplo de Curriculum de Business Coach

La importancia de un currículum bien redactado en la industria de Profesionales de capacitación y desarrollo de personal es indiscutible. Para los estudiantes y los recién graduados, un currículum impresionante puede abrir las puertas a innumerables oportunidades en este campo.

Todas nuestras plantillas cumplen:

100% GratisIncluyen Carta de Presentación Revisión ortográfica

5,0
Valorado con 5,0 de 5

Cómo debes enfocar tu currículum si eres Business Coach

Si estás buscando trabajo como Business Coach, es importante que sepas cómo redactar un curriculum que muestre tus habilidades y experiencia en el área.

Como coach, tendrás una variedad de funciones que incluyen diseño de situaciones desafiantes, apoyo al cliente en inteligencia emocional, fomento de la implicación de los empleados, diagnóstico de la situación del equipo, identificación de habilidades y cualidades de los trabajadores, creación de talleres para mejorar aptitudes y habilidades, entre otras.

En este artículo, te mostraremos cómo destacar estas habilidades y experiencias en tu curriculum para que puedas conseguir el trabajo que deseas.

Si eres un estudiante o una persona sin empleo de 30 años, este artículo te será de gran ayuda para empezar a construir tu carrera como Business Coach.

Cómo rellenar el perfil profesional

El perfil profesional es la sección de tu currículum que ofrece un resumen conciso de tus habilidades, experiencia y ambiciones laborales. Sirve como una breve introducción a lo que puedes aportar a un posible empleador. Dicho de otro modo, es tu oportunidad de “venderte” en pocas palabras.

A la hora de escribir tu perfil profesional, ten en cuenta que debe ser breve, pero poderoso. Debe ser un resumen de quién eres como profesional, tus habilidades principales, tu experiencia laboral relevante y qué buscas en tu próximo rol. Aquí es donde demuestras tu valor y estableces la dirección de tu currículum.


Ejemplo de perfil profesional para Business Coach

Business Coach con más de 5 años de experiencia en el sector de la formación. He desarrollado una amplia experiencia en la organización de instructores de formación, opciones curriculares y planificación de cursos para lograr los objetivos de la empresa. Estoy cualificado para gestionar cursos sobre temas como [Tipo] y [Tipo]. Estoy interesado en aportar mi amplia experiencia de [Número] años en el [Sector] y asumir nuevas responsabilidades en [Empresa].

Recuerda que el perfil profesional debe adaptarse a cada oportunidad de empleo para la que estés postulando. Asegúrate de que los detalles que incluyas reflejen las habilidades y experiencias que la empresa está buscando. Con el tiempo y la práctica, te volverás cada vez más hábil en la redacción de este crucial resumen de tu carrera.


Cómo rellenar la sección de experiencia laboral

La sección de experiencia laboral de tu currículum es donde demuestras cómo has aplicado tus habilidades en el mundo real. Para los estudiantes y recién graduados, esto puede incluir trabajos de medio tiempo, pasantías, trabajos de verano, trabajos de voluntariado, así como roles en organizaciones estudiantiles o proyectos de grupo relevantes.

Para cada entrada, proporciona la siguiente información:

  • Nombre del empleador y ubicación: Comienza con el nombre de la empresa u organización y su ubicación.
  • Tu título o rol: Indica el título del puesto que ocupaste.
  • Fechas de empleo: Incluye el mes y el año de inicio y de finalización del empleo. Para roles actuales, puedes poner “hasta la fecha” para la fecha de finalización.
  • Descripción del trabajo y logros: Proporciona un resumen de tus responsabilidades y logros en cada puesto. Si es posible, utiliza puntos de viñetas para facilitar la lectura. Intenta cuantificar tus logros cuando sea posible, por ejemplo, “Aumenté las ventas en un 20%”.

Al describir tu experiencia, intenta relacionarla con las habilidades y competencias que la empresa está buscando en su candidato ideal. Incluso si tu experiencia laboral no está directamente relacionada con el trabajo que buscas, probablemente hayas desarrollado habilidades transferibles que pueden ser relevantes.

Recuerda, la experiencia laboral no se limita a trabajos remunerados a tiempo completo. Cualquier experiencia que te haya permitido desarrollar y demostrar tus habilidades y competencias puede ser relevante y vale la pena mencionarla.


Ejemplo de experiencia profesional para Business Coach

  • Ayudé a aumentar la productividad de una empresa en un 30% mediante la implementación de estrategias de gestión del tiempo y la delegación efectiva de tareas.
  • Guié a un equipo de ventas para alcanzar un aumento del 20% en las ventas trimestrales a través de la mejora de habilidades de comunicación y la implementación de técnicas de negociación efectivas.
  • Facilité la transición de una empresa a un modelo de negocio más sostenible, lo que resultó en una reducción del 25% en los costos operativos y una mejora en la reputación de la empresa.
  • Ayudé a un emprendedor a lanzar con éxito su negocio, proporcionando asesoramiento en la planificación estratégica, la identificación de oportunidades de mercado y la creación de un plan de negocios sólido.
  • Trabajé con un equipo de liderazgo para mejorar la cultura de la empresa, lo que resultó en una mayor satisfacción de los empleados y una reducción del 15% en la rotación de personal.
  • Ayudé a una empresa a superar una crisis financiera mediante la identificación de áreas de mejora en la gestión de costos y la implementación de medidas de ahorro de costos efectivas.
  • Guié a un equipo de gerentes para mejorar la toma de decisiones estratégicas, lo que resultó en una mayor eficiencia y una mejor alineación con los objetivos de la empresa.
  • Ayudé a una empresa a expandirse a nuevos mercados internacionales, proporcionando asesoramiento en la investigación de mercado, la identificación de oportunidades y la creación de una estrategia de entrada al mercado efectiva.

Como debes rellenar la sección de habilidades

Las habilidades profesionales son un elemento crucial de tu currículum. A menudo, los reclutadores examinan primero esta sección para identificar si posees las capacidades requeridas para el puesto. No solo es importante listar tus habilidades, sino también demostrar cómo las has aplicado en experiencias laborales pasadas.

Existen dos tipos principales de habilidades: duras y blandas. Las habilidades duras son técnicas o específicas de un sector, como la programación, la contabilidad o el dominio de un idioma extranjero. Las habilidades blandas son más generales y pueden ser aplicables a una amplia gama de roles y sectores, como la comunicación, el trabajo en equipo y la resolución de problemas.

Para elaborar una sección eficaz de habilidades profesionales, sigue estos pasos:


  • Identifica tus habilidades: Haz una lista de todas tus habilidades, tanto duras como blandas. Piensa en tu formación académica, tus experiencias laborales, las actividades extracurriculares, las prácticas profesionales y cualquier otro ámbito en el que hayas adquirido habilidades.
  • Relaciona tus habilidades con el puesto: Lee cuidadosamente la descripción del empleo al que te postulas y identifica qué habilidades se requieren. Si tienes esas habilidades, asegúrate de incluirlas en tu lista.
  • Proporciona evidencia: No es suficiente simplemente enumerar tus habilidades. También debes proporcionar ejemplos de cómo has usado estas habilidades en el pasado. Por ejemplo, si mencionas que tienes habilidades de liderazgo, podrías mencionar un proyecto de equipo que lideraste y qué lograste.
  • Mantén un formato coherente: Cada habilidad debe ser clara y concisa. Evita largas explicaciones; puedes dar más detalles en tu carta de presentación o durante la entrevista.

Ejemplo de la sección de habilidades para Business Coach

  • Desarrollo profesional,Capacidad para motivar,Dotes para la negociación,Liderazgo,Escucha activa,Adaptabilidad,Toma de decisiones,Gestión del tiempo,Desarrollo de habilidades,Consecución de objetivos,Realización de análisis DAFO,Conocimientos de legislación mercantil,Elaboración de planes de acción,Especialista en trámites administrativos,Especialización en el sector [Tipo],Planificación,Administración de recursos,Marketing,Organización de tareas,Compromiso con la empresa

¿Cómo puedo utilizar esta plantilla?

  1. Para copiar esta plantilla haz clic en cualquiera de los botones de copiar plantilla y se abrirá una ventana como se muestra a continuación.
muestra de Business Coach
  1. Haz clic en Hacer una copiar y  listo, ya puedes empezar a utilizar el documento. Se te hará una copia en tu google drive.

Plantillas listas para usar

Al elegir una plantilla de curriculum, es importante considerar el propósito del CV. Si el CV se está enviando a una empresa o institución, es importante asegurarse de que el diseño y el formato sean profesionales.

Deja un comentario