Ejemplo de Curriculum de Administrativo

La importancia de un currículum bien redactado en la industria de Empleados de la oficina general es indiscutible. Para los estudiantes y los recién graduados, un currículum impresionante puede abrir las puertas a innumerables oportunidades en este campo.

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Cómo debes enfocar tu currículum si eres Administrativo

A la hora de buscar empleo, una parte fundamental del proceso es la elaboración de un currículum que refleje de manera clara y concisa las habilidades y experiencia del candidato.

En el caso de los profesionales administrativos, es importante destacar las funciones que desempeñan en su día a día laboral.

Desde la coordinación de agendas hasta la atención al público, pasando por la gestión de procesos comerciales y financieros, los administrativos tienen un papel clave en el funcionamiento de cualquier empresa.

Por ello, es fundamental que su currículum refleje todas estas habilidades y conocimientos, así como su capacidad para trabajar en equipo y resolver problemas de manera efectiva.

Además, es importante que se preste atención a la presentación del currículum, ya que esto también puede ser un factor determinante para los empleadores.

En resumen, la elaboración de un currículum para un administrativo requiere de una cuidadosa planificación y atención al detalle para asegurar que se destaquen todas las habilidades y experiencia relevantes para el puesto.

Cómo rellenar el perfil profesional

El perfil profesional es la sección de tu currículum que ofrece un resumen conciso de tus habilidades, experiencia y ambiciones laborales. Sirve como una breve introducción a lo que puedes aportar a un posible empleador. Dicho de otro modo, es tu oportunidad de “venderte” en pocas palabras.

A la hora de escribir tu perfil profesional, ten en cuenta que debe ser breve, pero poderoso. Debe ser un resumen de quién eres como profesional, tus habilidades principales, tu experiencia laboral relevante y qué buscas en tu próximo rol. Aquí es donde demuestras tu valor y estableces la dirección de tu currículum.


Ejemplo de perfil profesional para Administrativo

Soy un profesional con más de 5 años de experiencia en el ámbito administrativo. He desarrollado habilidades para la contabilidad, la gestión de recursos y la programación del gasto. Estoy comprometido con el cumplimiento de obligaciones y busco un puesto que me permita aportar valor y seguir creciendo en esta actividad.

Recuerda que el perfil profesional debe adaptarse a cada oportunidad de empleo para la que estés postulando. Asegúrate de que los detalles que incluyas reflejen las habilidades y experiencias que la empresa está buscando. Con el tiempo y la práctica, te volverás cada vez más hábil en la redacción de este crucial resumen de tu carrera.


Cómo rellenar la sección de experiencia laboral

La sección de experiencia laboral de tu currículum es donde demuestras cómo has aplicado tus habilidades en el mundo real. Para los estudiantes y recién graduados, esto puede incluir trabajos de medio tiempo, pasantías, trabajos de verano, trabajos de voluntariado, así como roles en organizaciones estudiantiles o proyectos de grupo relevantes.

Para cada entrada, proporciona la siguiente información:

  • Nombre del empleador y ubicación: Comienza con el nombre de la empresa u organización y su ubicación.
  • Tu título o rol: Indica el título del puesto que ocupaste.
  • Fechas de empleo: Incluye el mes y el año de inicio y de finalización del empleo. Para roles actuales, puedes poner “hasta la fecha” para la fecha de finalización.
  • Descripción del trabajo y logros: Proporciona un resumen de tus responsabilidades y logros en cada puesto. Si es posible, utiliza puntos de viñetas para facilitar la lectura. Intenta cuantificar tus logros cuando sea posible, por ejemplo, “Aumenté las ventas en un 20%”.

Al describir tu experiencia, intenta relacionarla con las habilidades y competencias que la empresa está buscando en su candidato ideal. Incluso si tu experiencia laboral no está directamente relacionada con el trabajo que buscas, probablemente hayas desarrollado habilidades transferibles que pueden ser relevantes.

Recuerda, la experiencia laboral no se limita a trabajos remunerados a tiempo completo. Cualquier experiencia que te haya permitido desarrollar y demostrar tus habilidades y competencias puede ser relevante y vale la pena mencionarla.


Ejemplo de experiencia profesional para Administrativo

  • He trabajado como administrativo en una empresa de construcción durante 3 años, donde me encargaba de la gestión de facturas, control de gastos y elaboración de informes financieros. Gracias a mi trabajo, la empresa logró reducir sus costos en un 10% y aumentar su rentabilidad en un 15%.
  • Durante mi experiencia laboral como administrativo en una clínica médica, me encargaba de la gestión de citas, control de stock de medicamentos y atención al cliente. Gracias a mi trabajo, la clínica logró aumentar su número de pacientes en un 20% y mejorar su reputación en línea.
  • Trabajé como administrativo en una empresa de logística durante 2 años, donde me encargaba de la gestión de pedidos, control de inventario y coordinación de envíos. Gracias a mi trabajo, la empresa logró reducir sus tiempos de entrega en un 15% y mejorar su satisfacción del cliente en un 20%.
  • Durante mi experiencia laboral como administrativo en una empresa de marketing digital, me encargaba de la gestión de proyectos, control de presupuesto y elaboración de informes de rendimiento. Gracias a mi trabajo, la empresa logró aumentar su facturación en un 25% y mejorar su tasa de retención de clientes en un 30%.
  • Trabajé como administrativo en una empresa de consultoría durante 4 años, donde me encargaba de la gestión de contratos, control de gastos y elaboración de informes de rentabilidad. Gracias a mi trabajo, la empresa logró aumentar su margen de beneficio en un 20% y mejorar su reputación en el mercado.

Como debes rellenar la sección de habilidades

Las habilidades profesionales son un elemento crucial de tu currículum. A menudo, los reclutadores examinan primero esta sección para identificar si posees las capacidades requeridas para el puesto. No solo es importante listar tus habilidades, sino también demostrar cómo las has aplicado en experiencias laborales pasadas.

Existen dos tipos principales de habilidades: duras y blandas. Las habilidades duras son técnicas o específicas de un sector, como la programación, la contabilidad o el dominio de un idioma extranjero. Las habilidades blandas son más generales y pueden ser aplicables a una amplia gama de roles y sectores, como la comunicación, el trabajo en equipo y la resolución de problemas.

Para elaborar una sección eficaz de habilidades profesionales, sigue estos pasos:


  • Identifica tus habilidades: Haz una lista de todas tus habilidades, tanto duras como blandas. Piensa en tu formación académica, tus experiencias laborales, las actividades extracurriculares, las prácticas profesionales y cualquier otro ámbito en el que hayas adquirido habilidades.
  • Relaciona tus habilidades con el puesto: Lee cuidadosamente la descripción del empleo al que te postulas y identifica qué habilidades se requieren. Si tienes esas habilidades, asegúrate de incluirlas en tu lista.
  • Proporciona evidencia: No es suficiente simplemente enumerar tus habilidades. También debes proporcionar ejemplos de cómo has usado estas habilidades en el pasado. Por ejemplo, si mencionas que tienes habilidades de liderazgo, podrías mencionar un proyecto de equipo que lideraste y qué lograste.
  • Mantén un formato coherente: Cada habilidad debe ser clara y concisa. Evita largas explicaciones; puedes dar más detalles en tu carta de presentación o durante la entrevista.

Ejemplo de la sección de habilidades para Administrativo

  • Gestión administrativa
  • Dominio del Paquete Office
  • Contabilidad
  • Elaboración de informes
  • Organización del trabajo
  • Nivel alto de [Idioma]
  • Capacidad de negociación
  • Priorización de tareas
  • Proactividad
  • Sólidas habilidades de comunicación
  • Cordialidad en el trato
  • Profesionalidad
  • Toma de decisiones
  • Pensamiento crítico
  • Excelente organización
  • Gestión documental
  • Actitud resolutiva
  • Cooperación
  • Uso de MS Office
  • Excelente expresión oral y escrita

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Plantillas listas para usar

Al elegir una plantilla de curriculum, es importante considerar el propósito del CV. Si el CV se está enviando a una empresa o institución, es importante asegurarse de que el diseño y el formato sean profesionales.

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