Ejemplo de Curriculum de Administrador general

La importancia de un currículum bien redactado en la industria de Directores gerentes y directores ejecutivos es indiscutible. Para los estudiantes y los recién graduados, un currículum impresionante puede abrir las puertas a innumerables oportunidades en este campo.

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Cómo debes enfocar tu currículum si eres Administrador general

A la hora de escribir un currículum para un Administrador General, es importante tener en cuenta las múltiples funciones que este cargo implica.

Este profesional es el encargado de colaborar en la implantación y ejecución del plan estratégico general de la empresa, controlar y supervisar todas las operaciones de los departamentos y aprovechar eficazmente los recursos materiales y humanos disponibles.

Además, debe organizar equipos y distribuir tareas, supervisando la productividad y el rendimiento, y realizar comparativas de productividad para detectar posibles oportunidades de mejora.

Asimismo, el Administrador General debe estudiar los objetivos a corto y largo plazo con el fin de concretar las acciones y procesos para lograrlos, promover la cultura corporativa de la empresa para conseguir un aumento de la productividad anual, buscar oportunidades y servicios externos para crear alianzas y mejorar la rentabilidad, adaptar los modelos de negocio a los mercados locales para atraer a clientes potenciales y coordinar y gestionar una plantilla de trabajadores.

Otros aspectos importantes a destacar en el currículum de un Administrador General son la elaboración de informes y presentación de reportes y cuentas mensuales y anuales, la propuesta de estrategias comerciales para incrementar las ventas y cumplir con los objetivos establecidos, la generación de reportes de productividad e indicadores de gestión para la gerencia, el apoyo a la planificación, dirección y control de la gestión operativa, comercial y financiera y la gestión eficiente de los recursos administrativos, productivos y de mantenimiento de la empresa.

Cómo rellenar el perfil profesional

El perfil profesional es la sección de tu currículum que ofrece un resumen conciso de tus habilidades, experiencia y ambiciones laborales. Sirve como una breve introducción a lo que puedes aportar a un posible empleador. Dicho de otro modo, es tu oportunidad de “venderte” en pocas palabras.

A la hora de escribir tu perfil profesional, ten en cuenta que debe ser breve, pero poderoso. Debe ser un resumen de quién eres como profesional, tus habilidades principales, tu experiencia laboral relevante y qué buscas en tu próximo rol. Aquí es donde demuestras tu valor y estableces la dirección de tu currículum.


Ejemplo de perfil profesional para Administrador general

Soy un Administrador general con más de 5 años de experiencia en el campo. Poseo una gran capacidad de liderazgo para organizar la gestión de recursos financieros, humanos, materiales y los procedimientos internos. Estoy comprometido a aportar mis habilidades para el buen funcionamiento de la empresa. Tengo una amplia experiencia en el área de administración y gestión de empresas, lo que me ha permitido desarrollar una gran habilidad para la toma de decisiones. Estoy seguro de que mis conocimientos y habilidades serán una gran contribución para su empresa.

Recuerda que el perfil profesional debe adaptarse a cada oportunidad de empleo para la que estés postulando. Asegúrate de que los detalles que incluyas reflejen las habilidades y experiencias que la empresa está buscando. Con el tiempo y la práctica, te volverás cada vez más hábil en la redacción de este crucial resumen de tu carrera.


Cómo rellenar la sección de experiencia laboral

La sección de experiencia laboral de tu currículum es donde demuestras cómo has aplicado tus habilidades en el mundo real. Para los estudiantes y recién graduados, esto puede incluir trabajos de medio tiempo, pasantías, trabajos de verano, trabajos de voluntariado, así como roles en organizaciones estudiantiles o proyectos de grupo relevantes.

Para cada entrada, proporciona la siguiente información:

  • Nombre del empleador y ubicación: Comienza con el nombre de la empresa u organización y su ubicación.
  • Tu título o rol: Indica el título del puesto que ocupaste.
  • Fechas de empleo: Incluye el mes y el año de inicio y de finalización del empleo. Para roles actuales, puedes poner “hasta la fecha” para la fecha de finalización.
  • Descripción del trabajo y logros: Proporciona un resumen de tus responsabilidades y logros en cada puesto. Si es posible, utiliza puntos de viñetas para facilitar la lectura. Intenta cuantificar tus logros cuando sea posible, por ejemplo, “Aumenté las ventas en un 20%”.

Al describir tu experiencia, intenta relacionarla con las habilidades y competencias que la empresa está buscando en su candidato ideal. Incluso si tu experiencia laboral no está directamente relacionada con el trabajo que buscas, probablemente hayas desarrollado habilidades transferibles que pueden ser relevantes.

Recuerda, la experiencia laboral no se limita a trabajos remunerados a tiempo completo. Cualquier experiencia que te haya permitido desarrollar y demostrar tus habilidades y competencias puede ser relevante y vale la pena mencionarla.


Ejemplo de experiencia profesional para Administrador general

  • Como administrador general de una empresa de construcción, lideré un equipo de 20 personas y logré aumentar la eficiencia en un 30% al implementar un nuevo sistema de gestión de proyectos.
  • En mi trabajo como administrador general de una tienda minorista, logré reducir los costos operativos en un 15% al optimizar los procesos de inventario y logística.
  • Como administrador general de una empresa de servicios financieros, implementé un programa de capacitación para el personal que resultó en una mejora del 25% en la satisfacción del cliente.
  • En mi trabajo como administrador general de una empresa de tecnología, lideré la implementación de un nuevo sistema de gestión de recursos humanos que redujo el tiempo de contratación en un 50%.
  • Como administrador general de una empresa de consultoría, logré aumentar los ingresos en un 20% al desarrollar nuevas estrategias de marketing y ventas.
  • En mi trabajo como administrador general de una empresa de manufactura, implementé un programa de mejora continua que resultó en una reducción del 10% en los costos de producción.
  • Como administrador general de una empresa de servicios de salud, lideré la implementación de un nuevo sistema de gestión de pacientes que mejoró la eficiencia en un 25%.
  • En mi trabajo como administrador general de una empresa de transporte, logré reducir los costos de combustible en un 12% al implementar un programa de conducción eficiente.
  • Beneficios obtenidos: aumento de la eficiencia, reducción de costos operativos, mejora en la satisfacción del cliente, reducción del tiempo de contratación, aumento de los ingresos, reducción de los costos de producción, mejora en la eficiencia y reducción de los costos de combustible.

Como debes rellenar la sección de habilidades

Las habilidades profesionales son un elemento crucial de tu currículum. A menudo, los reclutadores examinan primero esta sección para identificar si posees las capacidades requeridas para el puesto. No solo es importante listar tus habilidades, sino también demostrar cómo las has aplicado en experiencias laborales pasadas.

Existen dos tipos principales de habilidades: duras y blandas. Las habilidades duras son técnicas o específicas de un sector, como la programación, la contabilidad o el dominio de un idioma extranjero. Las habilidades blandas son más generales y pueden ser aplicables a una amplia gama de roles y sectores, como la comunicación, el trabajo en equipo y la resolución de problemas.

Para elaborar una sección eficaz de habilidades profesionales, sigue estos pasos:


  • Identifica tus habilidades: Haz una lista de todas tus habilidades, tanto duras como blandas. Piensa en tu formación académica, tus experiencias laborales, las actividades extracurriculares, las prácticas profesionales y cualquier otro ámbito en el que hayas adquirido habilidades.
  • Relaciona tus habilidades con el puesto: Lee cuidadosamente la descripción del empleo al que te postulas y identifica qué habilidades se requieren. Si tienes esas habilidades, asegúrate de incluirlas en tu lista.
  • Proporciona evidencia: No es suficiente simplemente enumerar tus habilidades. También debes proporcionar ejemplos de cómo has usado estas habilidades en el pasado. Por ejemplo, si mencionas que tienes habilidades de liderazgo, podrías mencionar un proyecto de equipo que lideraste y qué lograste.
  • Mantén un formato coherente: Cada habilidad debe ser clara y concisa. Evita largas explicaciones; puedes dar más detalles en tu carta de presentación o durante la entrevista.

Ejemplo de la sección de habilidades para Administrador general

  • Desarrollo de negocio
  • Gestión de recursos
  • Visión empresarial
  • Planificación estratégica
  • Evaluación del rendimiento
  • Dotes para la negociación
  • Excelentes habilidades interpersonales
  • Fijación y concreción de metas
  • Mente analítica
  • Liderazgo
  • Contabilidad avanzada
  • Soporte técnico
  • Visión de negocio
  • Nivel avanzado de [Software]
  • Desarrollo de estrategias
  • Técnicas de negociación
  • Diligencia
  • Compromiso con la empresa
  • Perfil emprendedor
  • Negociación
  • Supervisión del programa
  • Consultoría
  • Gestión financiera
  • Presupuesto

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muestra de Administrador general
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Plantillas listas para usar

Al elegir una plantilla de curriculum, es importante considerar el propósito del CV. Si el CV se está enviando a una empresa o institución, es importante asegurarse de que el diseño y el formato sean profesionales.

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