Ejemplo de currículum de Gerente general

El gerente general es una persona que tiene a su cargo la gestión y supervisión de todas las áreas de una empresa o negocio. Por lo tanto, el currículum de un gerente general debe reflejar sus capacidades y conocimientos en todas las áreas de la empresa, así como su experiencia en el puesto.

Cómo escribir el currículum de un gerente general

En primer lugar, el gerente general debe ser un buen comunicador, tanto con el personal de la empresa como con los clientes. También tiene que ser ser capaz de escribir de forma clara y concisa, y de hacer presentaciones efectivas.

En segundo lugar, este profesional debe tener una amplia experiencia en el campo de la gestión, demostrando un alto nivel de competencia en el manejo de recursos humanos, finanzas y operaciones. De igual modo, se precisa una sólida formación académica, preferiblemente a nivel de licenciatura o posgrado.

Finalmente, el gerente general tiene que ser una persona motivada y dinámica, dispuesta a asumir el reto de liderar a un equipo de trabajo y de dirigir la empresa hacia el éxito.

El resumen de perfil

El resumen de perfil de un currículum de gerente general debe ser conciso y destacar las principales cualidades y logros del candidato. Tiene que incluir información relevante sobre la experiencia del candidato en el campo de la gestión, así como sus logros en el puesto. También debe mencionar las principales habilidades del candidato en relación con el puesto, como la capacidad de liderazgo, la capacidad de tomar decisiones y la capacidad de motivar a otros.

Ejemplo de resumen de perfil

Soy un gerente general con más de 15 años de experiencia en la industria de la consultoría. He sido responsable de liderar y coordinar a un equipo de consultores para brindar asesoría estratégica a nuestros clientes en los sectores de tecnología, banca y finanzas.

Tengo una sólida experiencia en la gestión de proyectos y en la prestación de servicios de consultoría. He ayudado a numerosas empresas a mejorar sus operaciones y aumentar su eficiencia. También soy un buen comunicador y tengo una gran capacidad de relacionarme con el personal de todos los niveles.

La experiencia profesional

En la actualidad, la mayoría de los puestos de trabajo requieren que los candidatos presenten un currículum vitae. El objetivo de un CV es presentar una visión general de sus habilidades y experiencia laboral, de forma que los posibles empleadores puedan evaluar si usted es el candidato adecuado para el puesto. Aunque puede parecer una tarea intimidante, redactar la experiencia laboral de este documento no tiene por qué serlo. No obstante, es recomendable seguir una serie de consejos para destacar sobre el resto:

  1. Enumera sus logros y experiencias en orden cronológico inverso.

Cuando enumera sus logros y experiencias en su CV, es importante hacerlo en orden cronológico inverso. Esto significa que debe comenzar con su experiencia más reciente e ir hacia atrás en el tiempo. De esta forma, los posibles empleadores pueden ver de forma clara y concisa sus logros más recientes y sus experiencias más relevantes.

  1. Sea específico al enumerar sus logros.

Cuando enumera sus logros en su CV, es importante ser específico. En lugar de simplemente decir "mejoró el rendimiento de la empresa", explique de qué forma lo logró. ¿Incrementó las ventas? ¿Redujo los costes? ¿Implementó una nueva estrategia de marketing? Si es posible, incluya cifras y estadísticas para respaldar sus logros.

  1. Use el lenguaje adecuado.

Al redactar la experiencia laboral en su currículum vitae, es importante utilizar un lenguaje que sea claro, conciso y fácil de leer. Evite el uso de jerga técnica para que el reclutador no se pierda en la lectura, y con ello, olvide los detalles más importantes que estás mostrando en este documento.

Ejemplo de experiencia profesional

  • 15 años en un puesto de liderazgo en una empresa.
  • Experiencia en el sector de la alimentación y las bebidas.

La sección de Estudios

El gerente general debe tener una amplia educación para poder liderar a la empresa y tomar las mejores decisiones. En la sección de educación de un currículum, se debe incluir toda la información relevante sobre la formación realizada por el candidato, como la universidad y el programa de estudios seguidos, así como los títulos obtenidos. También se debe mencionar si el candidato ha participado en algún programa de formación específica para gerentes y, en su caso, indicar el tema del mismo.

Ejemplo de la sección Habilidades

La sección de habilidades de un currículum de gerente general debe incluir una lista de las principales habilidades y capacidades que posee el candidato. Esto incluye habilidades de liderazgo, gestión de proyectos, planificación estratégica, capacidad de toma de decisiones, habilidades analíticas y de problem solving (resolución de problemas). También hay que mencionar la capacidad del candidato para trabajar en equipo, así como sus habilidades interpersonales.

¿Qué hace un gerente general?

No importa el tamaño de la empresa, todas necesitan de un gerente general para que funcionen correctamente. Esta persona es la encargada de coordinar y supervisar todas las actividades de la empresa, desde la producción hasta la venta de los productos o servicios.

Un gerente debe estar al tanto de todo lo que sucede en la empresa y tomar las decisiones necesarias para asegurar que todo funcione correctamente. Además, es su cometido establecer las metas y objetivos a corto, mediano y largo plazo, y asegurarse de que se cumplan.

Para cumplir con su función, el gerente general debe tener un buen conocimiento de la industria en la que se encuentra la empresa, así como de la competencia. También es preciso tener una buena capacidad de liderazgo y ser capaz de motivar a todo el personal para que trabajen juntos hacia el logro de los objetivos.

En resumen, la función del gerente general es coordinar y supervisar todas las actividades de la empresa para asegurar su correcto funcionamiento, establecer las metas y objetivos y motivar al personal.